Совсем недавно мне посчастливилось посетить мастер-класс Павла Сивожелезова  «Управление, как искусство». И пока еще свежи впечатления, решила написать небольшой отзыв о данном мероприятии. Получив приглашение на мастер-класс и изучив программу Павла, я пришла к выводу, что все-таки стоит отложить ряд важных дел (которых всегда гора и все не переделаешь) и послушать спикера. Несмотря на то, что я посетила приличное количество тренингов по управлению персоналом и прочитала немало книг, программа Павла, что называется, «зацепила». Зацепила и своим разнообразием и широтой охвата самых болезненных, как мне кажется, для любого руководителя вопросов. Ввиду… read more →

Ржачное, наверное, получится «сочиненице»… Ну что поехали. На дворе 31 августа, последний день лета. Сейчас 2.40 ночи, бессонница, третий час трещит голова (видимо от дождя), муж пятые сутки в командировке (которая планировалась на 2 денька), тоскаааа…. Не, не по тому, над чем сейчас все похихикали. Совсем от другого. Но писать не буду. А то диссонанс моей внешней оболочки и внутреннего содержимого станет сильно очевиден. Шучу. Ну все-таки, рассказ будет про «мое лето», а не про то «какая я дура, что позволила своему мужу пойти на поводу у своего начальника и… read more →

Текстовая версия: — Какие вопросы можно задавать на собеседовании? — Как на собеседовании выяснить всю правду? Всю правду вы не узнаете никогда. Если Вы хотите узнать какую – либо информацию, то обязательно задавайте все интересующие вас вопросы. Если вы видите, что работодатель начинает «вилять», то призадумайтесь. Задайте вопрос про условия труда: мое рабочее место, мой компьютер и т.д. Конечно, Вам могут ответить, что еще не определили рабочее место, но это не так страшно. Важнее выяснить вопрос оплаты труда. При этом не стоит задавать вопрос впрямую, лучше спросить: «Какая у Вас мотивация?».… read more →

Текстовая версия: Внешний вид должен быть примерно, как на фотографии в резюме — строгий и деловой. Старайтесь, чтобы работодателя не смутили какие-то посторонние вещи, которые не относятся к работе. Например, резкий запах духов, яркая помада у девушек. К сожалению, идеальных людей нет, и некоторые имеют свои взгляды на жизнь. К примеру, если вы точно знаете, что ваш работодатель женщина, то придя к ней в открытом платье, с ярким макияжем, вы можете ей сильно не понравится тем, что вы слишком хорошо выглядите. Конечно, не стоит быть «серой мышью», но перегибать тоже… read more →

Текстовая версия: Теперь мы переходим к собеседованию. Представим такую ситуацию, что Вы прошли. Вам звонят и приглашают на собеседование. Самый первый момент, который может вызвать проблему — дата и время собеседования. Есть люди без стажа, без опыта работы, которые умудряются торговаться по времени. Они могут не приехать вовремя, а потом звонить и начать договариваться, чтобы приехать в другой день. Ни при каких обстоятельствах так делать нельзя, если только у Вас на этот день запланированы похороны бабушки. Во всех других ситуациях постарайтесь приложить все усилия, чтобы не торговаться и прийти в… read more →

Текстовая версия: — Если на собеседовании Вас просят указать на свои слабые стороны то,  что стоит ответить? — Я всегда спрашиваю слабые стороны, поскольку в резюме их никто не пишет. В такой ситуации нужно взять положительное качество, но спозиционировать его в отрицательное. Например, обойти ответ на этот вопрос таким образом : «Вы знаете, я, возможно, слишком скрупулезно отношусь к отданным мне поручениям, поэтому из-за своей педантичности буду тратить немного больше времени, чем отводится на выполнение данной работы». — Может все-таки это отрицательное качество, потому что вы медленно будете выполнять свою… read more →

Текстовая версия: Поговорим по поводу поиска электронной почты.  Мы, как добропорядочные граждане, всегда в объявлении пишем электронный адрес. Однако,  есть уникальные личности, которые его там не видят. Начинают звонить и говорить: «Продиктуйте электронную почту» и т.д.  Ладно, если бы ее нигде не было, но они не хотят сделать элементарных действий: вбить название компании в Яндексе, а там точно есть наша электронная почта. Особенно у меня, так как я есть во всех соц. сетях, имею свой блог. Просто люди не хотят поискать. Сразу начинаешь думать, какая у тебя может быть целеустремленность,… read more →

Текстовая версия: Расскажу интересный случай. Мы дали объявление о том, что у нас есть вакансия стажера. Звонит телефон, на другом конце провода вроде бы адекватная девочка говорит: «Это Лилия Гуменюк ? Нам сказали, что у вас есть место стажера, можно к Вам подойти на собеседование?». Отвечаю: «Да, можно». Мы договорились о времени. Приходят ко мне три человека,  одна из них самая активная (видимо, та, что звонила мне) была одета в спортивные штаны. Первая мысль, которая у меня мелькнула — люди идут с тренировки, или просто гуляли и решили зайти к нам… read more →

Текстовая версия: Итак, Вы составили резюме, как я вам рассказала. При этом первоначально Вы сформулировали для себя потребность в том, что Вам нужно куда-то устроиться. Далее перед вами стоит задача — найти вакантное место, отобрать компанию, которая вам нужна. Здесь необходимо в первую очередь исходить из того, что ближе к душе и чему хотите научиться? Я считаю, что серьезный работодатель, который хочет найти себе достойного  квалифицированного работника, всегда поинтересуется, как я у нашей храброй девушки спросила: «Вы знаете что-нибудь о нашей компании?» Всегда изучайте информацию о компании и читайте отзывы.… read more →

Текстовая версия: Приветствую друзья! Меня зовут Лилия Гуменюк. Сегодня после длительного перерыва я решила возобновить запись видео-роликов для своего YouTube-канала. Перерыв был вызван тем, что наша юридическая компания переезжала в новый офис и мне, как руководителю, приходилось решать множество технических задач, связанных с данной проблемой. И последнюю неделю я и большая часть моей команды возвращались домой довольно поздно, около десяти вечера, поэтому чисто физически не было возможности снимать видео-ролики для канала. Теперь все позади, мы переехали в новый, уютный офис и готовы с новыми силами оказывать качественные юридические услуги для своих… read more →