Как карьеристке воспитать в себе женские качества?

 

На видео представлен фрагмент интервью Л. Коробковой на тему: «Женщина – карьеристка и ее любовь».

На вопросы блогера отвечает профессиональный юрист — психолог, владелец и руководитель юридической компании ООО «Орлеан» ГУМЕНЮК ЛИЛИЯ ВАСИЛЬЕВНА.

Текстовая версия:

— А можно поподробнее, каким образом вы сами над собой работали, чтобы воспитать в себе необходимые женские качества?
— В несколько этапов это было. Сначала я осознала, что есть проблема. И проблема заключается в том, что я не разделаю стиль поведения на работе и дома. И я начала работать над собой  в три этапа. Первый этап – я создала покой. Я перестала орать. Вообще. Полгода у меня ушло на то, чтобы себя перевоспитать, чтобы вообще не разговаривать с мужем громко. За полгода я себя угомонила, перестала повышать голос, я стала больше слушать, анализировать, вникать: а чтобы он хотел? Что его беспокоит? Потому что я не умела слушать, я умела только отдавать распоряжения. Следующий этап, я собственно также и своим клиенткам его озвучиваю, – этап принятия. У нас, юристов, в наследственном праве есть такое понятие, как «принятие наследства». Наследство может из чего состоять? Оно может состоять из квартиры, денег на счетах, машины, и долгов наследодателя. Так вот у наследника только два варианта: либо принять наследство в том виде, в котором оно есть, в том числе с долгами, либо отказаться полностью. Так и в любви. Я просто осознала, что ты должен человека принять таким, какой он есть, и ты в принципе не имеешь права его кромсать под себя, как ты хочешь, постоянно нарушая его личные границы, и делая его таким образом просто несчастным. Тут сразу вопрос возникает: ты его любишь или ты его переделываешь? Ну и третий этап – активное развитие в себе женских качеств. Это забота, нежность, ласка, внимание, умение слушать, терпение, мудрость. Сейчас я могу несколько часов слушать, пока человек не выскажется и только потом (и то не факт), что я что-то отвечу. Я просто думаю, стоит ли сейчас что-то говорить? Может он вообще не готов услышать какую-то информацию. Я подожду. А раньше я все хотела поскорее сказать. Я просто забивала. Это лидерское качество жуткое, это нужно в себе уравновешивать. После того, как я стала в семье себя нормально вести, я на работе перестала повышать голос вообще, с сотрудниками я никогда командным тоном не разговариваю, и эффективность работы возросла. Поэтому руководить надо тоже по-женски.