Как не ошибиться при выборе работодателя

Текстовая версия:

Итак, Вы составили резюме, как я вам рассказала. При этом первоначально Вы сформулировали для себя потребность в том, что Вам нужно куда-то устроиться. Далее перед вами стоит задача — найти вакантное место, отобрать компанию, которая вам нужна. Здесь необходимо в первую очередь исходить из того, что ближе к душе и чему хотите научиться? Я считаю, что серьезный работодатель, который хочет найти себе достойного  квалифицированного работника, всегда поинтересуется, как я у нашей храброй девушки спросила: «Вы знаете что-нибудь о нашей компании?»

Всегда изучайте информацию о компании и читайте отзывы. Для этого есть специальные сайты, где есть отзывы о компаниях бывших работников. Бывшие работники порой всю правду и рассказывают. Конечно, могут быть фейковые отзывы, но если они есть, то уже стоит задуматься. Вот о нашей компании нет отзывов от бывших сотрудников, хотя они не были счастливы, когда увольнялись. Но, тем не менее такие отзывы о компаниях есть.

При трудоустройстве наведите обязательно справки о том, какие виды деятельности у компании, какие оказывает услуги, если это, к примеру, юристы, бухгалтеры, экономисты. Зайдите на сайт компании. Если у компании нет сайта, то уже стоит призадуматься. Сейчас сайт элементарно сделать. Изучайте сайт, кто руководитель, если есть фотографии сотрудников, потратьте время, чтобы посмотреть и изучить все это. Вы все-таки туда идете не на один день, а вдруг вас возьмут. В компании есть коллектив, в который надо суметь влиться. Изучайте информацию, и даже если работодатель Вас не спросил: «Что вы о нас знаете?», Вы сможете между делом рассказать пару предложений о его компании, чтобы понравиться.

Однажды ко мне пришла девочка  устраиваться на работу. В ходе собеседования выяснилось, что она увлекается психологией и даже составила мой психологический портрет, т.е. она ко мне пришла подготовленная, и знала с кем имеет дело. У меня есть свой авторский блог «О Юридической свободе». Так вот она перечитала все статьи в блоге, то есть пришел человек хоть и без опыта работы, но с огромным рвением его получить.

На самом деле я  контактный человек и мне интересны разносторонние люди. Не верю, что другим работодателям нужны неинтересные сотрудники, которые настолько узколобые, что ничем не интересуются. В нашей профессии, мы-юристы, конечно, должны весьма разносторонними, и психологами, а где-то и врачами. Поэтому поразите своего работодателя знанием информации о его компании.