Какие вопросы задавать работодателю

Текстовая версия:

— Какие вопросы можно задавать на собеседовании?

— Как на собеседовании выяснить всю правду? Всю правду вы не узнаете никогда. Если Вы хотите узнать какую – либо информацию, то обязательно задавайте все интересующие вас вопросы. Если вы видите, что работодатель начинает «вилять», то призадумайтесь.

Задайте вопрос про условия труда: мое рабочее место, мой компьютер и т.д. Конечно, Вам могут ответить, что еще не определили рабочее место, но это не так страшно. Важнее выяснить вопрос оплаты труда. При этом не стоит задавать вопрос впрямую, лучше спросить: «Какая у Вас мотивация?». Если работодатель начинают увиливать от такого вопроса стоит призадуматься, стоит ли идти туда работать.

Если вы изначально не уточните мотивацию, то когда Вы придете заключать трудовой договор, Вам могут поставить 0,25 ставки от МРОТ.  Или могут сказать, что трудовой договор с вами заключать не будут. Для начала Вы поработаете какое-то время, а потом на Вас посмотрят.

Всегда договаривайтесь на берегу, это позволит избежать в будущем неприятных последствий.