На сколько важно «гореть» любимым делом

Текстовая версия:

— Что бы вы хотели рассказать о себе, чего я у Вас еще не спросила? Почему мы должны именно Вас принять на работу? В чем Ваша уникальность, чем отличаетесь ото всех остальных соискателей?

— Я знаю многих коллег из своей сферы деятельности и обладаю такими свойствами (причем это не мое собственное мнение, это мнение моих коллег) как исполнительность  и готовность заниматься любимым делом в любое время.

— То есть вы «горите» своим делом и видите себя только в этом, правильно?

— Да.

— Представьте ситуацию, что Вас лишили бы возможности заниматься любимым делом?

— Были такие ситуации и, как видите, я все равно продолжаю им заниматься, не смотря на то, что мне запрещали это делать.

— Кто вам запрещал?

— Родители и некоторые педагоги.

— По какой причине они запрещали вам делать это?

— Родители говорили: а) не перспективно; б) малооплачиваемо; в) большая конкуренция; г) необходим высокий уровень образования, который можно получить в г. Москве или г. Санкт-Петербурге, но по материальным причинам мы не может туда переехать. Педагоги говорили, что нельзя слишком любить свою профессию, можно в этом потеряться. К работе нужно относиться чуть формальнее.

— Вы согласны с этими мнениями?

— Не совсем. Я считаю, что ходить на нелюбимую работу более губительно, чем тот вариант, который выбрала я.

— Замечательно, на этом собеседование окончено.

Подводя итоги собеседования необходимо отметить следующее. Девушка вела себя вполне достойно. Первое, на что необходимо обратить внимание это то, что она озвучила ключевые моменты, которые могут зацепить работодателя, а именно: она целеустремленный человек, человек, который горит своим делом. Это очень важно. Если брать сотрудника лишь для формальности, чтобы закрыть вакансию, сотрудника который довольно прохладно относится к тому, что он делает, то  заканчивается это довольно плачевно. Из собственной практики могу сказать вам, что многие соискатели не обладают таким качеством, как целеустремленность и, получив вакантное место, такой сотрудник, зачастую, через несколько месяцев, максимум пол года  увольняется, говоря о том, что больше не видит себя в данной профессии. И это те, кто имеют красные дипломы те, кто ранее позиционировал себя как целеустремленного человека.

По статистке в настоящее время очень мало тех людей, которые действительно «горят» своим делом, той профессией, которую они получили. Если бы данная девушка в действительности пришла ко мне на собеседование то, скорее всего, я взяла бы ее на должность стажера, потому что такие люди встречаются не каждый день. Люди, которые с блеском в глазах, говорят о том, чем они хотят заниматься. Это самое главное. Неважно какая запись у вас в трудовой книжке, даже если у вас нет опыта, сам факт того, что человек «горит», «души не чает» в том, чем хочет заниматься уже о многом говорит. Свою работу нужно любить как своих родителей, как своих мужей и жен, как своих детей и тогда будет успех.