Помните, работодатель тоже встречает по одежке

Текстовая версия:

Расскажу интересный случай. Мы дали объявление о том, что у нас есть вакансия стажера. Звонит телефон, на другом конце провода вроде бы адекватная девочка говорит: «Это Лилия Гуменюк ? Нам сказали, что у вас есть место стажера, можно к Вам подойти на собеседование?». Отвечаю: «Да, можно».

Мы договорились о времени. Приходят ко мне три человека,  одна из них самая активная (видимо, та, что звонила мне) была одета в спортивные штаны. Первая мысль, которая у меня мелькнула — люди идут с тренировки, или просто гуляли и решили зайти к нам по пути. Дверь открывается и они говорят: «Там…нам нужна Лилия… какая-то там..». Представляете, они так говорят?! Но так как было ближе к вечеру, я устала, решила себя повеселить и не расстраиваться. Я говорю: «Ну поищите по коридору Лилию, которая вам нужна». Другой бы работодатель просто бы выгнал и сказал: «Закройте дверь и идите вон». Я все-таки решила девчонок не обижать и решила с ними пообщаться.  Знаете в  какой форме были ответы на вопросы? Я спрашиваю у них,например, зачем к нам пожаловали? Ответы были следующие: «Нууу, попрактиковаться». Такого плана ответы просто убивали. Я, конечно, просто сидела и прикалывалась, не хотела огорчать девчонок, так они были первокурсницами. Но в целом  ситуация была плачевна. Когда я спрашивала у них о целях , то складывалось впечатление ,что они в принципе над понятием этого слова не задумывались.  Никакой речи не могло идти про информацию о компании, резюме и т.д. Девчонки шли напролом. За смелость, конечно, пять баллов, а за все остальное минус десять.