В рамках блога уже не раз затрагивалась тема о важности получения опыта для студентов, получить который не так-то уж и просто. Как известно, при обучении в ВУЗе студент проходит учебную или ознакомительную практику, производственную и преддипломную практику.
Целью учебной, или как её иначе называют ознакомительной практики, является получение первичных профессиональных знаний, закрепление теоретических знаний, подкрепление их новыми, но опять-таки преимущественно теоретического характера.
Производственная практика направлена на применение и закрепление теоретических знаний непосредственно на практике.
Преддипломная практика ставит перед собой цель получить такие практические знания и навыки, которые необходимо будет применить при написании преддипломной работы.
Все это, конечно, звучит прекрасно, но на практике обнаруживается совсем иная картина. Ни один работодатель не жаждет обучать практиканта. Зачастую для работодателя практикант представляет собой свалившуюся «как снег на голову» обузу, которая тормозит его профессиональную деятельность, соответственно практикант либо вовсе не проходит практику, либо выполняет всю черновую работу или осуществляет трудовую функцию под устоявшимся в народе названием «принеси, подай». Многие студенты-практиканты соглашаются с таким положением вещей, не пытаясь воспрепятствовать этому, потому что плыть по течению гораздо проще, чем против него. Однако, если подумать, то в практике нуждается прежде всего сам студент. Это ему нужен опыт. Это ему важно получить практические навыки. Стоит ли разбрасываться возможностями получить хоть какие-то профессиональные навыки, когда так трудно найти работу по специальности? Ответ на данный вопрос очевиден.
Если говорить о месте прохождения практики, то важно подходить к его выбору с углубленным изучением деятельности организации, а прежде всего, отталкиваться от своих желаний и стремлений, результата, к которому стремитесь. Выбирайте то место, где Вы бы хотели работать в дальнейшем, или то место, которое позволит приобрести необходимые навыки. Даже получив какие-то минимальные навыки, например, по разбору корреспонденции, составлении претензий, оформлении каких-либо иных документов уже будет небольшим, но преимуществом при трудоустройстве на работу. Стоит браться за любую необходимую для вашего же блага, как будущего специалиста, возможность. Не бойтесь просить о том, чтобы Вам предоставили работу. Пока Вы на практике, Вы можете методом проб и ошибок изучать выбранную специальность с изнаночной стороны, понять, что же Вас ждет на самом деле после окончания ВУЗа, что поможет избавить от иллюзий, которыми обладают абсолютно все студенты.
Желаю удачи во всех Ваших начинаниях.
«Трудная работа в самое время труда утомляет, по утомлении же
доставляет здравие и благосостояние».
прп. Ефрем Сирин
/статью подготовила Екатерина Чаплыгина, помощник юриста в компании ООО «Орлеан/
Оформляйте подписку на бесплатные электронные газеты прямо сейчас и читайте в следующих выпусках!
Что написать в резюме юристу, ищущему работу?
В данной статье мы разберем, что следует указывать в резюме, чтобы не оттолкнуть потенциального работодателя.
«Хороший юрист» глазами работодателя.
Большинство проблем при трудоустройстве начинающих юристов связаны с тем, что их понимание, каким должен быть «хороший юрист» радикально не совпадает с мнением потенциального работодателя по данному вопросу. В этот раз мы расскажем, как оправдать надежды потенциального работодателя.
Я желаю Вам процветания и успехов!
——-
С уважением, Гуменюк Лилия Васильевна
Профессиональный юрист,
Генеральный директор юридической компании ООО «ОРЛЕАН»
——-
Как со мной списаться
Пишите мне на адрес liliyagumenyuk@yandex.ru.
Пишите мне. Предлагайте свои идеи для рассылки. Делитесь своим опытом. Задавайте вопросы. Рассказывайте о себе. Пишите!
Comments are closed.