Трудоустройство… один из самых наболевших вопросов всех студентов и выпускников ВУЗов. Ежегодно тысячи студентов покидают стены альма-матер и теряются в беспросветных поисках работы. Конечно же, те, кто учился лишь для корочки, находят работу не по профессии и довольствуются полученным, или же, наоборот, все время возмущаются отсутствием возможности устроиться на «хлебное» место.
Однако и тем, кто старательно и успешно учился, стремился «впитать» все необходимые знания не всегда сопутствует успех в поиске работы.
Все упирается в пресловутый опыт, а точнее его отсутствие. Поэтому позаботиться об успешном развитии своей карьеры стоит еще в процессе обучения.
Казалось бы, очевидно, что в данной ситуации самым логичным и доступным каждому студенту способом получить опыт работы является стажировка. Ведь, как известно, на различных сайтах о трудоустройстве существует огромное количество объявлений о стажировках в различных сферах деятельности. Однако, не все так просто. И все усложняют сами же студенты.
Дело в том, что многие студенты и выпускники предъявляют слишком, мягко говоря, завышенные требования к работе. Каждому непременно хочется, чтобы на работе его ценили как жизненно необходимого сотрудника, уважали как коллегу и платили «достойную» в его понимании зарплату. Объясняют студенты и выпускники свои требования просто: «Ведь у меня же высшее образование, я достоин лучшего». При том все говорят только о наличии высшего образования, а не о его качестве… Следует учесть, что подавляющее большинство работодателей и вовсе не платят за стажировку, что совсем уж отбивает у всех желающих идти к ним набираться опыта.
Редко кто из студентов и выпускников может гипотетически поставить себя на место работодателя и понять простую истину. Заключается она в том, что, не имея никакого опыта, стажер представляет в лучшем случае нулевую ценность. Чаще даже отрицательную. Ведь очевидно, что для работодателя нужно вложить не мало сил и энергии во вновь пришедшего стажера, чтобы из него получился в будущем толковый работник. Но нет никакой гарантии, что так и будет.
Теперь давайте поразмышляем о том, что действительно даёт стажировка каждой из сторон?
Не будем отрицать, что зачастую для работодателя стажировка представляет собой способ сэкономить на кадрах или вовсе получить работника, который будет выполнять все черновые работы бесплатно, чтобы «разгрузить» более опытных и действительно ценных работников.
Однако, стажировка для студента, выпускника предстает абсолютно в ином свете.
Стажировка — это вклад студента в своё профессиональное будущее. Разумеется, всем хочется видеть результат своей работы в денежном эквиваленте, да и к тому же основной закон нашей страны гласит, что любой труд должен быть оплачиваемым, но реальная действительность обнажает иные правила.
В тоже время, стоит помнить, что работника, не имеющего опыта, необходимо обучить всем азам. Необходимо также постоянно контролировать процесс выполнения тех или иных задач, следить за всеми недостатками, помогать их исправить. На все это уходит рабочее время и силы работодателя, соответственно вместо того, чтобы продуктивно работать, приходится тратить время на обучение нового сотрудника.
Задумайтесь над тем, что для Вас значит Ваша профессия? Каких высот Вы хотите в ней достигнуть? Что является Вашей истинной целью? Расставьте свои приоритеты, сделайте акценты на главном, ведь работа будет занимать львиную долю времени всей Вашей жизни. И лишь разобравшись со своими целями, стоит спланировать пути собственного развития.
Стажировка поможет Вам еще на начальном этапе обучения получить поистине драгоценные знания, о которых «на парах» не расскажут, какими бы опытными преподаватели ни были. Более того, стажировка — это не только опыт в профессиональном плане, но и опыт общения с коллегами, опыт собеседования, что при дальнейшем трудоустройстве гарантированно сыграет Вам на руку.
Большим бонусом к полученному опыту будет отметка в трудовой книжке, что даёт ощутимое преимущество перед другими соискателями. Конечно же, стажировка не панацея от безработицы. Все зависит, прежде всего, от Вас самих, от Вашего стремления к развитию в выбранной профессии. Помните о своих приоритетах. Умейте адекватно оценить себя, свои умения и навыки, знания. Самое ценное вложения в себя – образование. Чтобы сделать данное вложение в свое будущее, необходимо осознанно походить к выбору профессии и находить пути к реализации свое мечты.
